对于这个数字,陈江海倒是一点也不意外。
校招在之前已经进行过一次了。
那批西江大学的学生,现在已经分配到秋海各个岗位上,效果都挺不错的。
不过单靠校招远远是不够的。
秋海现在真正缺乏的,实际上是有自主决断力,有管理能力的高层。
副总经理、项目经理、主管等等,都需要有着相关经验,能直接上手的人才,应届毕业生自然是不够看的。
这样的话,从别的公司挖人,无疑是最好的选择。
“你新招的那个副总经理,跟着你也有一个星期了吧,感觉怎么样?”陈江海跟着问道。
岳宏盛赶紧应道:“嗯,还不错,主要他还年轻,学东西也快,态度也很虚心,工作也很积极。”
对于岳宏盛的这个回答,陈江海不置可否。
“人招聘进来了,后续的考核也要跟上。一旦不达标
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